Idée Team Building Télétravail webinaire games Libre Service

Mettre au point 1 Team Building Télétravail Original

Mettre au point 1 Idée Team Building Télétravail Original nécessite une combinaison de technique et de connaissance personnelle. Au delà du fait d’être un ou une artiste, il convient pour construire une offre pertinente de Serious Game Artistique, de bien se connaître et de se faire confiance.

aNa featuring Lionel Martin

aNa et Lionel se respectent parce qu’ils s’admirent.

Ils ont multiplié les expériences collaboratives en :

ART Homework in progress

Comment mettre au point une Animation Brainstorming Télétravail Originale

Cette relation personnelle, Ils la déclinent aujourd’hui à distance. Ils ont en effet trouvé Comment Mettre au point 1 team building Télétravail Original.

Un Atelier Team Building Télétravail Fresque + Fresque Musicale Télétravail à Distance en Distanciel.

Team Building en Télétravail – Animation à Distance, Exercice de cohésion en distanciel en Visioconférence. Outil de Team Building créatif Bienveillant pour valoriser, écouter et prendre soin de vos équipes.

Team Building en Télétravail Bienveillant

Vous disposez d’un formidable outil d’écoute ou de communication.

La Fresque Collaborative à Distance de l’artiste aNa est un protocole d’art social qui stimule les échanges.

CONTACT +

Assurez une Veille et une écoute.

Cette activité collaborative en télétravail est un exercice de verbalisation ludique et original. C’est donc un bon moyen de s’intéresser à ce que raconte vos collaborateurs.

Vous disposez de toutes leurs réponses en dessins.

Et la séance de verbalisation ou de témoignages permet de prendre la température et de dessiner le profil psychologique de votre groupe.

Le Timelapse Team Building en Télétravail

Communiquez

L’animation artistique de aNa est également un bon moyen de communiquer ou faire passer un message.

En effet, on rappelle lors de l’événement en ligne, à quel groupe, quelle équipe ou entreprise, on appartient.

Il est également possible de faire phosphorer vos collaborateurs autour d’un projet de développement. Les impliquer dans la réflexion est une manière efficace de les faire adhérer. C’est aussi le moyen d’assurer des mesures correctives.